Saúde11 março 2024
Gestão e inovação: Ministério da Saúde lança Dimensionamento da Força de Trabalho
A pasta passará por um processo metodológico para calcular a quantidade necessária de pessoas para realizar as atribuições do órgão.
O Ministério da Saúde lançou, esta semana, a estratégia de Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT), desenvolvida em colaboração com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
O objetivo principal da iniciativa é determinar a quantidade ideal de pessoal para otimizar o desempenho da pasta. A ação marca o início da implementação do DFT nas áreas administrativas do Ministério da Saúde, com a responsabilidade atribuída à Coordenadora Geral de Gestão de Pessoas (Cogep).
O lançamento oficial ocorreu em conjunto com representantes dos respectivos ministérios, contando com a presença dos secretários executivos da Saúde e do MGI, Swedenberger Barbosa e Cristina Mori, além do secretário de gestão de pessoas do MGI, José Celso Cardoso.
Implementação
Ao longo de um período de 10 semanas, será realizado um estudo para determinar a quantidade ideal de pessoal, utilizando dados qualitativos e quantitativos, bem como análises detalhadas. Posteriormente, um cronograma será estabelecido para a implementação da estratégia em todos os setores do órgão. O secretário executivo do Ministério da Saúde observou a importância de dimensionar a força de trabalho, especialmente diante do cenário contemporâneo marcado por avanços tecnológicos e inteligência artificial, para garantir condições adequadas para o desempenho eficaz das funções. O DFT também desempenhará um papel fundamental na distribuição de pessoal em todo o governo federal, com a abertura de 200 novos postos por meio do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), no qual o ministério está participando.Anúncio
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